当快消巨头涌入中国VC!留学生的机会来了!

提到VC(风险投资)。你会想到什么?图片

穿梭于各种鸡尾酒会和交际派对?

乘坐私人飞机,领一份底薪$500,000的年收入?

外加以$16亿出售YouTube公司到手的收益?

……

如果你也想过这样的生活,那就来加入快消行业吧!

提到VC,为什么会是快消?

那是你不知道

如今诸多快消行业巨头纷纷入局中国VC!

 

包括但不限于:

2019年,欧莱雅就投了第一支中国VC——凯辉创新基金

星巴克联手红杉中国成立一家创投公司

雀巢集团成为天图投资VC美元基金的基石投资者

……

欧莱雅再投中国VC

 
 早在2019年欧莱雅就投了中国VC!
 

2018年12月,欧莱雅以企业名义发起风险投资基金——BOLD基金,旨在投资极具增长潜力的创新公司和新兴品牌,并从中占有少数股权。凭借着BOLD基金,欧莱雅积极在中国物色合适的VC机构。

 

最为典型的案例,则是在2019年10月,欧莱雅宣布完成对风险投资基金凯辉创新基金的投资,这也是欧莱雅投资的第一支中国VC。

彼时,欧莱雅中国总裁兼首席执行官费博瑞(Fabrice MEGARBANE)表示:“欧莱雅投资凯辉不是单纯地追求财务回报,而是更希望借助凯辉来推动其全球创新布局。”

 

中国市场广阔且复杂,对于外资公司而言,很难通过自己的团队来充分触达各类创业公司,而投资VC基金能帮助欧莱雅更紧密地融入美妆科技初创企业的生态圈中,尤其是中国的创新生态圈中。

 
 
 

 最新动作!欧莱雅再投中国VC!与高榕资本合作!

 

据天眼查App显示,近日成都市天府新区高榕四期康永投资合伙企业(有限合伙)发生工商变更,新增合伙人广州欧莱雅百库网络科技有限公司(即欧莱雅中国),持股比例为21.79%。

而成都市天府新区高榕四期康永投资合伙企业(有限合伙)正是国内知名VC机构高榕资本所成立的基金。

 

这意味着,欧莱雅又投了一家中国VC。

除了欧莱雅,

星巴克、雀巢也入局中国VC

 
 
国际快消巨头入局中国VC,已是不争的事实!除了欧莱雅,还有星巴克、雀巢!
 
 

 星巴克与红杉中国成立创投基金!

 

早在2020年4月,红杉中国和星巴克宣布达成具有突破性意义的战略合作——星巴克将携手红杉中国开展战略投资,在新生代餐饮和零售科技方面进行商业合作。5个月后,星巴克和红杉中国联手成立了一家创投公司——星苒(上海)投资合伙企业(有限合伙)。

 

爱企查显示,星苒(上海)投资合伙企业(有限合伙)成立,经营范围含创业投资、投资管理等。

该公司共有两大股东,分别为上海星巴克咖啡经营有限公司、深圳红杉安泰股权投资合伙企业(有限合伙)。其中,深圳红杉安泰股权投资合伙企业(有限合伙)为该公司的执行事务合伙人。这意味着,咖啡巨头与顶级风投一起做投资,布局消费赛道。

该笔投资旨在为中国食品和饮料行业的相关业务提供持续增长的动力,同时也将帮助雀巢扩大在中国新兴食品和饮料领域的品牌、渠道以及技术研发方面的知识和外部网络。

快消行业都纷纷涌入的VC,

想要进入,你要具备这些能力!

 
据专家所说,“中国新人群的代际更替速度很快,只要代际更替的节奏一直持续。中国的消费行业将一直都有VC的机会。”某一知名消费领域投资人表示。所有人都相信,中国一定会诞生众多千亿市值的世界级消费巨头,而下注就在此时。
 
问题来了,应届生如何进入VC?
 

 VC喜欢什么样的求职者?

 

  • 金融建模能力:

 

比较大型的投资公司对于建模能力的考核还是非常看重的。在面试前,就会提前布置下“作业”,一般是一份简短的财务报表,并让求职者依照财务报告用Excel进行估值建模和分析,并在面试的时候展示自己的结论。除了计算能力和Excel能力之外还会考察建模者对于数据的估计能力以及其依据的判断能力。比较常用到的模型一般就是DCF或LBO。

 

  • 对投资方向和政策导向敏感:

 

现在国内的VC/PE公司里拥有计算能力和技术能力的人并不少,真正缺乏的是对投资方向和政策敏感的人

 

这也就是为什么说大多数投资类公司对应届毕业生不感冒的原因。面试时,面试官会和面试者谈论有关投资方向和政策导向的问题,这需要求职者平时对时事和政策有较高的关注度。

 

  • 风投能力金字塔模型:

 

要想成功的进入VC/PE行业,背景和经历并不是唯一的决定因素。虽然背景和经历五花八门,但是成功的风投体现出来的品质和素质有很强的共性。以下是风投的能力金字塔,越是成功的风险投资家,这个金字塔就越满。

 还有一份风险投资家资质测试,仅供参考!

 

从一位业内人士写的风险投资家资质测试内容,来帮助判定个人是否适合从事VC行业。

 

但要提醒的是,此模型不是全然正确的,仅供参考!

 

第一部分: 工作背景

 

你是什么职业背景?

  • 工程师(加5分)

  • 销售(加5分)

  • 管理咨询(减5分)

  • 投资银行(减5分)

  • 会计(减5分)

  • MBA (减5分)

 

第二部分: 第一手经验

 

你可能占据了地利,但你也得在合适的地方拥有合适的经历。具体来说,你有没有遭遇过以下这些事件?

  • 曾经在一次浩大而持久的经济衰退中遭受重创,并由此明白自己是多么无能为力。(加1分)

  • 曾经在一家成功的创业企业里工作,因而对于创业胜利如何冲昏头脑能侃侃而谈。(加1分)

  • 曾经在一家失败的创业企业工作,由此你明白了三个道理:第一,取得成功是多么艰难;第二,这世界不欠你什么;第三,被解雇的滋味是什么样的。(加3分)

  • 曾经在一家上市公司工作,由此你真正懂得一个公司的终极目标是什么。(加1分)

  • 做过CEO ,由此你在经历了依靠系统运作的幻想破灭之后,不再会从董事会的角度来运作一家创业企业。(加2分)

  • 曾经用自己的钱做过天使投资人,由此理解了在用别人的钱投资时的信托责任。(加2分)

 

第三部分: 必备知识

 

最后,你能为创业者们回答以下这些问题吗?因为这是创业者们需要得到的建议。(别担心:很多现在的风险投资家也在这部分上翻了船)

  • 我如何在没有预算的情况下推介一项产品?(加2分)

  • 我如何能确定自己的产品是否真的有需求?(加1分)

  • 如果客户讨厌我们的第一个产品怎么办?(加1分)

  • 我如何能让Walt Mossberg(华尔街日报技术栏目的主要专栏作家)给我回电话?(加2分)

  • 我如何去和Demo的人套近乎?(加1分)

  • 我如何能上TechCrunch? (加1分)

  • 我如何能让Fox Interactive的人回我电话?(加1分)

  • 我如何能占领一个已经有五家在做同样事情公司的市场?(加2分)

  • 我在专利保护上该花多少时间、精力和财力?(加1分)

  • 我们在产品构架上赌错了,我该怎么办?(加2分)

  • 我该雇佣什么样的人:年轻的,年长的,没经验的,有经验的,工资低的,工资高的,本地的,外地的?(加1分)

  • 我如何能不花太多钱,就让雇员走人?(加2分)

  • 我该怎么告诉我最好的朋友,因为他是共同创始人,所以他不能担任CTO?(加2分)

  • 我如何能让BestBuy的采购员回我的电话?(加1分)

  • 我如何对付一个要求送回产品,并获得全额退款的客户?(加1分)

  • 我如何炒人鱿鱼?(加2分)

  • 我如何进行公司裁员?(加2分)

发布时间:2021年6月2日 11:24
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文章来源网络,由 鲸推WhaleCareer 编辑整理

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