毕业生该去大公司还是小公司，解答你的困惑

去大公司还是小公司，大公司好还是小公司好 ，这是很多同学找工作时遇到的疑惑， 求职小编今天就来给大家分析一下。

其实，并没有哪条路能够确保你获得更快的职业发展和更大的成功。当然，有很多获得很好的发展经历和更大成功的人是从大公司开始的。但是，也有很多人并非如此。很多人利用小公司提供的机会，承担了更多责任，加快了自身的发展。不过，也有很多人没能在小公司得到这么好的经历。

大公司平台好，小公司经验多

毕竟大公司相对于小公司来说，平台更大，机会更多，发展的前景也更好。但是大公司也有很多的问题，比如说勾心斗角，这是肯定有的，还有就是工作较单一，很多时候容易给人养出惰性。

而小公司，尤其是创业公司，很多时候由于人手有限，往往一个人要干好几个人的活，等于是一个人几手同时抓，还几手都要抓的硬，这对于个人的职业发展和成长，显然是有一定好处的。但是小公司也有不好的是，它能提供的资源什么都有限，很多时候都要靠自己。再者管理层的权利太大，一个不高兴，给你踢了也是有可能的。

至于你的问题，你需要差别对待每种情况并逐一评估，再决定哪种情况会对你的职业发展更有利。比如说，如果你在顶尖公司做基础工作，但这能让你建立良好的基础，学会关键技能，拥有强大的专业知识以及很好的成就，那这并没有什么不好。

拿小公司来说，情况也是类似的。小公司可能会更灵活，给你更多的职责。但是，如果一家公司给你过多的职责，而你并没有或是不太有经验，那么你就该想想整体环境的质量了。这家公司的水准可能比较低。

因此，你还是得评估一家公司是否拥有有经验的管理团队，强大的产品，优质客户以及可靠的业绩。如果是这样，那么你能得到的职责是很有价值的。但如果质量比较低，那么，就算你得到了更大的职责，你也不能学着很好地履行这些职责。另外，你的成就也不怎么能给未来雇主留下深刻印象。

我的意思是，你要避免对是“大公司/顶尖公司还是小公司能提供更好的发展”这个问题下定论。这取决于每个环境能为你提供什么。为了更好地了解这一点，你需要查看评估公司的整个平台，而不只是工作职责。这样你才能为自己的职业发展和成功识别并选择好的环境。

看完上面的内容，大家就知道 去大公司还是小公司 ， 大公司好还是小公司好了。