疫情下留学生归国人数持续增长，国内就业形势严峻，让不少海归海留生感到就来难。据鲸推留学生就业辅导平台了解，2022年高校应届毕业生达到创纪录的900余万人，根据某招聘网站应届生就业调研报告显示，近30%学生在校招结束后依然没收获offer，超过四分之三的毕业生签约薪资低于预期水平。

2020年留学生统计表

留学生由于不了解国内就业形势和企业需求；回国错过校招季；不适应国内人情社会，难以获得发展机会；海投效率低下；不熟悉国内市场环境等诸多原因导致求职困难，找工作动辄半年甚至一年已经屡见不鲜。

 鲸推WhaleCareer留学生就业辅导平台总结了以下4点求职困境：

1、岗位竞争激烈

近两年由于疫情影响使国内传统行业内卷缩招，优质岗位供大于求，内部推荐消化即可招满。

2、错过国内校招

留学生受地域及回国时间影响，无法匹配国内秋招周期，错过秋招。

3、院校含金量下降

对比国内毕业生，海归们已不再吃香，院校背景保含金量下降明显。

4、薪资低于预期

由于无法凸显职业优势，职业核心技能不足，导致无法抓住高薪职位。

求职市场就是这样，好工作万里无一，低薪、机械式工作充斥招聘平台，留学生不熟悉国内求职市场，入坑是很普遍的现象。在这种大环境下，留学生求职辅导机构就成为了留学生求职路上的一盏灯塔，如果有一个不错的留学生辅导老师确实可以让海归职场新人在求职路上少走弯路，早日拿到名企offer。