佛说，众生皆平等，小心被女权主义者吐槽。其实，任何一个行业，本身都没有性别歧视，只是人心在作怪。对于投行、券商来说，虽然从业者以男性居多，但据鲸推留学生就业辅导平台所知的女性从业者也不在少数，而且未到中年混到首席或高管的也不少。

首先，简单地说一下投行、券商的工作特点：一方面是跟着项目走、加班多、出差多，这些使得一些喜欢稳定规律生活的人感到有压力；另一方面是高薪酬、高福利、高社会地位，又吸引了大量的精英涌入。

鲸推留学生就业辅导平台的一个导师介绍,证券金融行业的发展蓬勃向上，需要年轻新鲜血液的流淌，这份需求不分男女。先不去考虑压力是否大的问题，试问哪个工作没有压力呢？而且相比其他行业，券商的压力往往伴随着丰厚的回报。不说其他，身边很多券商的中层领导都是中年女性，有家庭资源不错的，也有自己摸爬滚打过来的。

第二，券商从业者可以借助平台优势，行业资源可以转化为个人的资源，前提是个人能够给客户提供优质服务，给客户创造财富，客户比较信任你进而成为朋友。

第三，在券商工作身边都是一群向上乐观的同事，而且券商对于学历要求也不低，其中不乏优秀的人，与优秀的人为伍，自己以后的人生也不会差。

而且，在证券行业还能学习了解到更多更全面的理财知识，即使以后不工作了，也有一技之长，靠自己积累的资金为自己赚取“睡后收入”，何乐而不为呢？

但是也提醒一下几个小弊端:

1.颜值控:颜值高的确有优势（估计哪个行业都是）。

2.资源控:资源越丰富收入越高。

3.学习控:券商是一个不能放弃学习的地方，无论哪个岗位，因为国家政策变化大，行业发展速度快，我们必须快速去适应。

4.应酬多:具体要看岗位分工，总之应酬可以不去但一定要学会，提高自己待人接物的能力。

最后，针对个别人提到的女孩子一些不好的现象，鲸推留学生就业辅导平台认为目前每个行业都不可避免，怎么走自己的路要看个人的选择如何，在此就不过多纠结这个问题了。总之，优劣分析如上，去或不去券商上班自己权衡利弊。