留学生国内求职如何提升自己的优势

在改革改放初时听说谁谁谁是去英国留学回来的，谁又去美国留洋回来的......

听着这些留回生回国后可谓是羡煞旁人呢。当然，在当时的状况下海归们自带了不起的光环，求职时可谓一帆风顺，而且薪资也非常令国内大学生羡慕。可时过境迁，2021年在疫情的影响下鲸推WhaleCaree根据市场分析做了一些调研，当下海归求职当不顺利。

2021年国内求职市场正如留学生圈内流行的那样“噫吁嚱，危乎高哉！求职之难，难于上青天！”，“问君留学何时还？海外求职不可攀”。近年在新冠疫情的影响下不管是国内还是国外就业压力都非常大。

留学生相比国内的985、211的学生不一定就有优势，除非您上的哈佛、牛津等名校。985、211的大学生长期在国内，对国内就业形势相对比较了解，且在校招时就瞄准了目标，亦可能获取Offer，但不知名的海外院外归国可就没这么顺利了，近年海归数量的断的递增，如果没点真本事求职还真找不到自身的优势。

留学生国内求职如何提升自身的优势？

鲸推WhaleCaree建议先海归们先了解一下国内就业情况，分析分析企业都需要什么样的人才。再次对自己做一次评估，看看自己是什么性格，喜欢什么行业，将来的想从事哪方面的工作，知道自己的优势在哪里，不足点是什么，哪里还需要提升等等。了解了自己，找到了自己的目标职业、目标企业后再根据详细情况来做简历就会事半功倍。

对自己定位不清楚或者不明确的在条件允许的情况下鲸推WhaleCaree建议最好找一个专业的留学生就业辅导老师或资深HR总监来帮助自己做好这一步，再做简历经过专业人士的润色后投递给目标公司，后续的面试就按就业辅导老师指导的进行，相信斩获到Offer也就顺利多了。