干货 | 面试官问:与上级意见不一致,如何处理?你怎么答?
自以为准备了很多,但是那个时候还是小白到不行,一上来,没让我做自我介绍,3位面试官挑了些简历上的信息问我细节,接着,人生中最漫长的10分钟开始了……
群面的流程一般是:自我介绍→无领导小组讨论→总结统一观点。具体细节:一般自我介绍的时间为1分钟左右,包括你的基本资料;无领导小组讨论时会先给一段阅读材料,一般阅读3-5分钟,之后会有一个小组讨论,一般为30-40分钟;最后小组推选一人做总结,然后发表小组的统一观点。
如果你群面表现得不错,接下来就是真正考验你个人的时候了:多人对你一个人同时面试,这一关亦被称为压力测试,这次面试的目的包含了解你的基本信息、个人简历的展示信息,以及在校表现和社会实践,所以简历这部分一定要烂熟于心,所有能从简历上问到的问题一定能给出一个详细的解答。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 "谢谢"。面试官喜欢有礼貌的求职者。
▼ 说说你最大的优缺点
答案要点:这个问题问的概率很大,通常不希望直接听到优点缺点是什么,一定要通过事件来说明你的优缺点,譬如说做事认真可以从做完工作后习惯性检查的事件出发。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
可以从和睦相处、父母对教育的重视、家人的支持等方面回答问题。
如果成绩不尽理想,就说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我在学生会组织过一些活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”切记弄虚作假,一旦作假被查出来直接会被pass的,诚实很重要。
禁忌: 说自己没有业余爱好或者不好的爱好,另外也不要只说那些大众化的爱好,有一点小情调凸显自己的个性化的最好。
▼你最崇拜的对象是谁?
禁忌:不要说无崇拜对象,也不要说自己或者没什么名气的普通人,当然也不要说一些负面人物。
答案要点:座右铭也能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好能反映自己某种优秀品质。
答案要点:强调一些客观的内容,具备高度性、前瞻性的东西,如全行业的一些知识等等。
禁忌:千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话,面试不是抱怨、诉苦。
▼ 你是没什么经验的应届生,如何胜任这项工作?
答案要点:回答最好体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业,例如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职/实习。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,在兼职/实习中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
答案要点:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
答案要点:不要直接说出具体的困难,可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
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