干货 | 面试官问:与上级意见不一致,如何处理?你怎么答?

尤记得WhaleCareer小编人生中第一场面试,助理实习岗,先笔试再面试,很多人竞争,那天下午学校还有计算机考试,我时间不够,于是向工作人员申请提前面试。
 
完了...第一个面!

 

自以为准备了很多,但是那个时候还是小白到不行,一上来,没让我做自我介绍,3位面试官挑了些简历上的信息问我细节,接着,人生中最漫长的10分钟开始了……

“讲讲你做过最有成就感的事。“讲一件通过团队协作完成的事情。“其中你担任什么角色?如何发挥作用?“与上级意见不一致,你会如何处理?……书上果然不是骗人的,关键是,我没读过这样的书啊!
 
现在你看到这段经历,可能会心想(Hum… 可能已经脱口而出)“弱鸡”、“矫情”,“这不是常规操作嘛”?小编想说:“当时自己确实弱鸡,但以上的反省绝不矫情!”对于当时的我来说,天知道面试要讲故事!得亏做了这个工作,面试常识/最新套路频频得到up date,现在出去找工作,面试绝对不在话下,(我没有要找工作,不要告诉我老板…)
 
如果你正在找工作,或者像之前小编一样小白,即将找工作,接下来的全行业通用面试高频问题及答案要点
一定要认真看一看!
 

 

先来谈谈面试
应届生找工作的面试类型一般有群面、单面:
● 群面一般是指无领导小组讨论
● 单面一般会问常规Behavioral问题、专业的Technical问题;
● 面试官还可能会故意地给你施加压力,这叫压力面(不要怕)。

群面的流程一般是:自我介绍→无领导小组讨论→总结统一观点。具体细节:一般自我介绍的时间为1分钟左右,包括你的基本资料;无领导小组讨论时会先给一段阅读材料,一般阅读3-5分钟,之后会有一个小组讨论,一般为30-40分钟;最后小组推选一人做总结,然后发表小组的统一观点。

其中有一些细节必须注意:小组讨论考察的是多方配合,所以在这个过程中不要随意打断别人的发言,这既不礼貌又容易打乱别人的思路,小组一定要做好配合;不要出现冷场的现象,另外还要尊重所有参加面试的同学,你们既是队友也是竞争对手,所以每一个人都应该有发言的机会,不要自己滔滔不绝。面试官会根据表现筛选进入下一轮面试的名单。

如果你群面表现得不错,接下来就是真正考验你个人的时候了:多人对你一个人同时面试,这一关亦被称为压力测试,这次面试的目的包含了解你的基本信息、个人简历的展示信息,以及在校表现和社会实践,所以简历这部分一定要烂熟于心,所有能从简历上问到的问题一定能给出一个详细的解答

 
单面一般都是面试官们问问题,然后求职者作答。其中是有技巧的,譬如你可以尝试引导面试官对你熟悉的事情提问,不熟悉的尽量绕过去,即便是答不上来,也不要慌乱失措,面试官就是想看你答不出来是什么样子,所以叫压力测试,不要怕。
 
 
行业通用面试高频问题及答案要点
(基本上所有面试都会问到以下问题)
 
▼ 请你自我介绍一下你自己
答案要点:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 "谢谢"。面试官喜欢有礼貌的求职者。

 

▼ 说说你最大的优缺点

答案要点:这个问题问的概率很大,通常不希望直接听到优点缺点是什么,一定要通过事件来说明你的优缺点,譬如说做事认真可以从做完工作后习惯性检查的事件出发。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

 

▼ 说说你的家庭情况
答案要点:企业希望听到的重点在于家庭对求职者的积极影响。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

可以从和睦相处、父母对教育的重视、家人的支持等方面回答问题。

 

▼ 你在学校属于好学生吗?
答案要点:这就好比面试中遇到的另外一个问题“你为什么适合这份工作”,如果你学习成绩好,就说:“是的,我的成绩很好,我在其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也做得很好。”

如果成绩不尽理想,就说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我在学生会组织过一些活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”切记弄虚作假,一旦作假被查出来直接会被pass的,诚实很重要。

 

▼ 你有什么业余爱好?
答案要点:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

禁忌: 说自己没有业余爱好或者不好的爱好,另外也不要只说那些大众化的爱好,有一点小情调凸显自己的个性化的最好。

 

你最崇拜的对象是谁?

答案要点:最崇拜的人也能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

禁忌:不要说无崇拜对象,也不要说自己或者没什么名气的普通人,当然也不要说一些负面人物。

 

▼ 你的座右铭是什么?

答案要点:座右铭也能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好能反映自己某种优秀品质

 

▼ 你觉得自己哪方面能力,最急需提高?

答案要点:强调一些客观的内容,具备高度性、前瞻性的东西,如全行业的一些知识等等。

 

▼ 你在工作兼职中有什么体会收获?
答案要点:强调自己以前工作中实在的收获,包括技术方面、做人方面等。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的,人际关系也处得不错,领导比较欣赏你。

禁忌:千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话,面试不是抱怨、诉苦。

 

▼ 你是没什么经验的应届生,如何胜任这项工作?

答案要点:回答最好体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业,例如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职/实习。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,在兼职/实习中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。

 

▼ 你希望与什么样的上级共事?

答案要点:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

 

▼ 对这项工作,你觉得会遇到哪些困难?

答案要点:不要直接说出具体的困难,可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

 

▼ 与上级意见不一致,你会如何处理?
答案要点:一般可以这样回答——“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”或者“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
发布时间:2021年5月20日 17:52
想入职一家公司,面试是必不可少的环节,面试的重要性对最终是否能拿到入职Offer也起着很关键的作用。今天WhaleCareer小编就和大家简要聊聊面试那些事儿。

文章来源网络,由 鲸推WhaleCareer 编辑整理

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