比PE/VC还赚钱,商科留学生转互联网的最佳选择,应届生到底能不能去战略投资部?!
互联网大厂里有一个高冷神秘的部门
曾经只有阿里、腾讯在招人
一直传言
「非清北复交不要,每年只招10个以内」
曾一度挤掉PE/VC占领行业鄙视链顶端
这就是
互联网战略投资部
为什么这个部门如此“高贵冷艳”?
他们都做些什么?
发展前景如何?
有哪些选人要求?
战略投资部都做些什么?
战略投资其实是个混合的概念,几大互联网公司一般都分战略部和投资部两个部门。简单来说,战略部就是互联网内部的管理咨询,投资部就是互联网公司内部的PE/VC。基本所有的大型互联网公司都有战略部和投资部,从BAT,到360、盛大,再到搜房、学而思,都有。
战略投资是以巩固企业的优势地位为目标的。以阿里为例,其收购高德地图这一举动就是战略投资。高德、凯立德原本都是销售汽车导航软件的,更新地图就是其收费模式。但在移动互联网诞生后,用户使用手机查看地图,等于高德的盈利模式没有用了。阿里不从高德地图本身挣钱,利益点在于地图背后的超级用户量,以及连接的餐饮商家、电影院、酒店等跳转到支付宝、飞猪、口碑网、淘票票等间接挣钱。诸如此类,阿里投资微博是为了获得用户数据,腾讯投资滴滴是为了增强微信的支付习惯......
战略投资部的发展前景
“投资做得怎么样,某种程度上约等于它未来的前景和想象力。”这年头,没有战略投资部(或者投资并购部)的互联网公司,都不能算真的大厂。
以腾讯为例,2011年3Q大战后,腾讯反思如何让自己更开放,哪些是自己的开放能力。他们最后总结出两个——流量和资本。流量是基石,资本是手段。流量牢牢握在自己手里,其他不擅长的事,利用资本,交给伙伴去做。
腾讯是一个敢把“半条命”交给合作伙伴的公司,所以对投资更加重视。甚至创投圈内有一种观点,说腾讯是国内离伯克希尔·哈撒韦和软银最为接近的互联网企业。说到这里,就不得不提到腾讯背后的男人:刘炽平,投行出身,后任腾讯总裁,在“掌管”腾讯的十几年里,帮助腾讯从资本层面上重构了其核心竞争力。
但互联网的战投和“纯”投资机构还是有区别的。他们投资的逻辑不是像金融机构那样赚一笔走人,而是利用资本加固自己的基本盘,并尽量不错过下一个增长点,实现公司长期的战略价值。
所以,战投部在企业中有着十分重要的地位。
战略投资部的选人要求
对于任何想要通过投资并购的战略动作拓展商业版图的企业,这个部门都一定需要最优秀的人:
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腾讯战略投资部负责人刘炽平,毕业后曾在麦肯锡从事管理咨询,后担任高盛亚洲IBD的执行董事及电信、媒体与科技行业组的COO;
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百度的新副总裁北大光华毕业+中金IBD经理出身;
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美团战略投资负责人陈少晖曾就职于高盛IBD、Morgan Stanley直接投资部和经纬创投中国,可以说是标准的投行人出身。
从上往下看可以发现这个部门更偏向有投行或咨询背景的人,并且在互联网大型公司战略投资Entry level的薪资基本从15k起,每年能拿14-16个月薪资,在互联网公司内部而言,薪资还是很可观的。作为企业核心的战略部,分析师的薪资都很不低,以字节跳动等大厂为例,战略分析师的薪酬都在30W以上。
1. 战投部偏爱这样的学生
每年申请进入战略投资部的同学不乏来自国内外名校的学生,但最后拿到Offer总共就10多人。并且目前,这个部门对应届生开放招聘的公司只有腾讯、美团、京东、滴滴等,阿里巴巴之下阿里影业会招战略投资实习生,所以有想进入这个部门工作的同学要密切关注这几家的秋招。
从互联网公司战略部招聘需求来看:学历背景本科、研究生均可,Target school并不是战投招人的决定因素,有互联网公司战略部或者咨询公司的实习经验者优先考虑。互联网战略部堪称许多非技术相关专业的商科留学生,切入互联网行业的最佳选择。
2. 关于简历
互联网公司筛简历看以下几项,一般满足第一条即可,如果你还满足第二和第三项,那赶快去面试。
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MBB PTA+PE/VC deal experience preferred,最好是两类实习都尝试过。主要是因为分析问题的角度比较像,也能有一定的hard skill打底(记笔记、数据分析和画deck)。
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Corporate finance相关经历是个plus。可以是实习/教育/比赛,因为有时需要做/读model,或者配合财务同事reporting。
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互联网相关经历是个plus,可以是创业/课外活动/实习/博客等。
3. 关于性格/个人特点
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性格友善,容易合作。因为需要多方协调、跨部门跨公司沟通的工作很多。个人觉得和VC相比,战投更强调团队协作,作为一个集体出成果。个人风格太犀利不一定好,但在VC反而有利于塑造个人品牌。
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爱思考,爱独立思考。最好无时无刻不在思考。
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强烈的好奇心。任何话题都可以一直往下钻,热爱研究。
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对自己高要求,自我驱动。
以上仅适用于校招,社招基本是MBB/BB IBD/top PEVC/top FA,也有BI部门同事转岗,但工作三年以内的话,和校招的要求维度相似、标准提高。
另外,如果简历突出了Finance backgroud却不了解dcf(一种常见的估值模型)细节,突出了Internet background却不了解Network effect,面试可能会直接挂;如果实习过的PE/VC/FA有认识的人,会做Reference check,口碑不好可能也直接挂。
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