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什么是Target School？

Target School指各类顶级名企在招聘时，优先考虑或率先投放招聘资源的目标学校。

Non-target School则是没有公司或者极少公司会安排校招的学校，即非目标学校。

那Target School有多重要？选择Target School对我们求职有什么影响呢？

Target School的学生拥有这些绝对性的优势：

 Target School拥有单独网申通道。

一般顶级名企会为Target School设有针对性的招聘流程以及信息发布渠道，即On-campus Recruiting，在院校举行Career Fair进行宣讲（Info Session）。

 Target School学生会更容易得到面试机会。

那些名企进入简历审核阶段后，不同的公司和学校情况可能有所不同，一般会事先决定好分配给每个学校多少个面试机会，有些公司还会亲自到Target School校园附近进行面试。

 Target School的学生拥有更多Networking的机会。

个别投行、四大和咨询公司会在第一次面试前的晚上组织晚宴。Target School的学生因为校友网络更大，机会更多，所以也会更加容易进行Networking。

相比之下，Non-target School几乎没有公司去组织校招，简历被挂的机率较高，学生需要花费更多的精力去争取第一轮面试的机会。

所以，Target School对学生能否进入名企就业有很大的影响。

部分行业的

Target School都有哪些？

1、九大投行

在海外，投行的Target School并不一定是我们常说的常青藤名校，排名TOP 10的纽约大学(NYU)和卡耐基梅隆大学(CMU)都不属于常青藤，但是备受投行的青睐。而麻省理工学院、哈佛大学等留学生心中数一数二的知名学校落在20名左右。

相比之下，哥大、伦敦政经、宾夕法尼亚大学的毕业生就有很大的几率能进投行前台工作。国内则是清华、复旦、港大、港中文排名最为靠前。

如果你是名校本科毕业生，你可能会得到咨询公司的面试、实习，甚至是全职工作。但如果你是名校MBA项目毕业的话，能得到的或许就是Associate Level的工作机会了。所以顶尖名校的MBA项目的学生，有很大的几率进入顶级咨询公司。

关于国内咨询公司Target School的情况，LinkedIn中国曾对MBB （中国）做过员工教育背景的分析：

| 17%来自北京大学

| 14%来自清华大学

| 27%来自复旦大学

| 22％来自于上海交通大学

3、四大

想进入四大会计事务所很不容易。如果不属于四大的Target School，想要进四大要么是通过寒暑假实习拿下return offer；要么是被内推，成功概率会高一点。而能够更容易拿到return offer或者内推的前提就是：你是不是Target School 的学生。

你肯定想问：

“我不是Target School的怎么办？”

记住：Target School是垫脚石，而不是敲门砖。

Non-target School的学生并不意味着没有录取机会，只不过学生需要花更多的精力在争取第一轮面试机会上。

“If you didn’t attend a ‘target school’ or university, you will struggle to get a job in an investment bank.”

一位纽约花旗银行的 Analyst 在他发表的一篇论文里如是说道，而这位 Analyst 自己正是毕业于一所 Non-target School 。

所以，来自 Non-target School 的学生也可以进入，只不过是竞争更加激烈。那么Non-target School的学生可以做些什么来帮助自己竞争到名企的offer呢？

提高学习成绩，考取相关证书

很多企业还是很看重求职者的成绩的，比如，投行就很重视学生的成绩。我们常会看到 BB（Bulge Bracket）的招聘信息上都会有 GPA 的相关要求。

另外，CPA 和 CFA也是有很大作用的 。如果你有志于做 IBD（投资银行部），那小蛙大力推荐你考下CPA 证书。而CFA 的一级材料（即 CFA 的 Notes）是对整个金融行业知识的梳理，很多是业内工作需要用到的知识点，对实际的工作是很有帮助的。

多实习

“实习经历”和“大学时期的工作经验”成为美国雇主在招聘大学生时最看重的因素。

而对投行而言，更是如此。有调查显示，几乎所有人在进入 BB 之前都已经完成了1~2个相关实习。当然，他们对你做过的实习也是有要求的，实习公司或实习岗位的相关度很重要，在投行、私募这类公司的实习会更受欢迎。

关于找实习，小编建议大家不要好高骛远，从自身的情况出发一步一步往上走，再小的公司，毕竟也能锻炼你的工作能力，对今后找其他实习或全职工作都有很大的帮助。

多做Networking

Networking是指社交，通过各种方式认识人来获得新的信息或者工作学习就业交流的机会。

作为 Non-target School 的学生，我们需要高的 GPA，需要高质量的实习背景等等，但是如果没有内推，仅靠自己在企业官网的招聘页面上投递简历，想要获得一份工作，真的很难。所以，Networking 是关键。

那么Networking该如何进行呢？

这个阶段，LinkedIn是你拓展人脉的非常好的工具，在LinkedIn上你可以联系到很多你想联系的行业大牛，尽可能多发邮件、多打电话。

这个过程在以下几个方面要多加用心：

1、注意细节

对方的姓名称呼一定不要搞错；邮件中也更不要出现错别字；邮件、所附简历格式不要有错误。要表现出你的严谨性。

2、长话短说

简洁明了地表明你的用意。

3、足够礼貌

一上来就说我要实习，我想要个工作机会是非常冒犯的。换个方式，可以说说你对这份工作非常向往，非常希望能抽空和对方聊聊他的经历。

Coffee Chat

邮件发出去了就是静心等待啦！如果得到了回复，那就到了Informational Interview阶段，你可以约对方进行coffee chat 了，地点、时间让对方来做决定。

关于Informational Interview要注意这些方面：

1、礼貌

社交的基本礼仪和技巧，是极为重要的，要做到有礼有度。谦虚、平和、不要手足无措、更不要粗鲁莽撞；自信、自尊、不盲目拍马屁、适时展示自己。一定不要迟到！

2、把每一次见面当做面试

不要有不恰当的行为或者言论，也不要问一些让对方不舒服的涉及个人隐私的问题。

3、充分了解对方并准备好问题

仔细读读对方的LinkedIn页面，了解对方在公司具体是做哪个方面工作的。这些功课能让你在和对方聊天的时候有更多的话题，可以给对方留下好印象，展现你对对方公司和这个行业的兴趣。然后准备一些问题，例如：

“Your experience at Bank xxx, How does it differ from other companies you've worked for?”（从对方的经历开始）

“Boconni & NYU Stern. What's the major differences? Which one would you attend if to choose only one?”（表明你了解对方背景，做了功课）

“What is your experience on diversity at XXX?”（对方一定对自己的经历很有经验之谈）

“Can I keep in touch with you?”（这个很重要！我们进行Networking就是为了这一步）

问这些问题的主要目的是让对方知道你做了充足的调查、准备，表明你对公司真的很感兴趣。切记不要问一些明明可以在网站上查到答案的白痴问题，对方不会觉得你是有备而来。

4、控制时间，把握节奏

时间应该控制在30分钟左右，对方平时工作都很忙，不要过多占用对方的时间。关于节奏把控：什么时候该问什么问题、起承转合、问题的铺垫、询问的语气、根据回答巧妙接话等，这些都需要提前做足了功课。

后续关系的维持

Networking 是一个持续的过程，你需要经常和对方保持联系。所以聊完一定要马上回家写Email感谢，这是重中之重，也是基本的职业素养。邮件中要感谢对方百忙之中与自己见面，表达自己在交谈中非常开心。然后写两句对话中的细节，说你如何惊讶，或者之前没意识到，或者恍然大悟，再加上两句你以后将会怎样怎样（说明他的建议你不但记住了，而且会有行动）。最后送上祝福。

Networking 对任何人来说，都不是一个与生俱来的能力。想要成功的Networking你要有勇气，以及信心。任何能力都需要锻炼，只要你勤于练习，主动去接触和参与身边的社交场合，你也可以编织出一张自己的Social Networking网。