Hi 童鞋们好，一转眼金三银四就剩个小尾巴了，大家喜欢的offer拿到了么？本来拿到offer是挺开心的事儿，但是万一拿了不喜欢的，或者要在其中做选择，其实更加烦恼……
前些日子看到一则新闻，因为一位应聘者因为拒绝offer，直接气哭HR，并遭到HR的指责说“你们这些小孩怎么这么没信用，公司为了你付出了多少成本！”
评论区的围观群众纷纷表示，拒绝offer的经历几乎每个人都有，只不过自己要想好到底想要什么，然后怎么把这件事处理好。而且本来offer就只是邀约而已，双向选择，互相理解就好了啊！
而且HR之所以情绪失控，多半还是沟通有问题，再加上业绩压力大，也挺可怜的。
所以HR和应聘者没法去battle对错，都是为了各自的目标和利益，也许只是竞争激烈的市场太让人焦虑了。
之前还有一则新闻，因为一位应聘者在接受offer后，因为家里有些突发情况，最后在到岗前一天跟HR沟通说去不了了，这位HR气不过把这个候选人的信息直接挂到朋友圈讨伐示众。
虽然这种行为有点过于偏激了，但是也是给大家提了个醒，虽然行业内没有明确的不良应聘者黑名单，但是也要学会如何和公司HR沟通，用对方法。
第一，感谢公司的认可。
态度一定要真诚有礼貌，并且对不能入职表示遗憾，并且告知拒绝原因。
第二，给自己留有余地。
可以跟公司沟通以后有机会的话可以再合作。毕竟当时去了公司，一定是双方还算比较认可的，可以为自己留一条后路。
第三，及时回复，一定要及时！
企业其实最讨厌的就是都准备好了你的岗位，也停止继续招人，万事俱备就差你了，然后被回绝，给企业带来损失。所以自己一定要尽快决定，并告知公司你的最终想法。
东野圭吾在《新参者》写到：即使失败一百次，也不要后悔一次。
曾经看到过这样一条微博：“拒绝辛辛苦苦得来的offer我也心疼，甚至很慌，但真的没办法了，我只能拼那个最难的。”
很想为这位同学鼓鼓掌，因为不是每个人都有这样的勇气，去做断舍离。
毕业于北京大学的中公教育的始人李永新，在实习期时和同学们一起出去找到工作。优秀的他收到了联想、APC等数十家公司的offer。但是他最终选择了当时国内IT行业发展最厉害的市场顾问公司，那就是蓝色光标。
并且蓝光公司也承诺，一旦他毕业以后继续回到蓝光来工作，就会让他来做协调传媒与客户之间关系的客户代表。并且愿意支付每个月一万元的高薪。
所以到底要不要选择一家公司，一定要问自己三个问题：
1、对公司的平台和发展前景是否看好。
2、如果要吃苦，是否还热爱这份工作。
3、薪资待遇和福利是否和自己现阶段的能力匹配。
如果你手上有两份offer，公司一大一小，WhaleCareer建议你还是选择大公司，因为它将影响你的眼界和未来的职业方向。
互联派在为同学们做求职规划的时候，一直鼓励同学们可以在校期间去大厂实习，因为大厂无论从资源还是管理，都能够为职场新人的未来赋能，在高起点才能更接近自己的发展目标。同时也不建议同学们盲目选择，因为很多岗位并不一定适合自己，需要通过对自身的专业加以评估，再进行选择。
找个好工作，多赚点钱，毋庸置疑是刚需。所以在做决定之前大家可以详细了解一下公司的薪资结构和福利，但工资并不一定是找工作的决定因素，能发挥自己的优势，能力可以得到锻炼，未来自然有很多大的晋升加薪空间。
最后WhaleCareer想说，手拿一沓offer不是易事，我们WhaleCareer可以帮助大家助攻，斩获大厂offer！如果同学们想要清楚的了解自己未来的职业定位，遭遇过投递的失败，找不到自身的原因，也可以多多关注我们的往期推送，从中学习参考，对标自己，找找是否还有提升的空间，祝福大家都早日拿到心仪的offer。
