超越藤校，一毕业就薪资百万，这就是UTSG！

4月初公布的《2021年全球最佳大学排行榜》

Best Gobal university

多伦多超越多所常春藤名校

排名上升到第17位

不仅学校综合实力处于领先地位

咱们毕业生的薪资待遇

也是杠杠的！

数据报告显示，作为加拿大第一高校，UTSG（多伦多大学）毕业生平均年薪能拿到C$66,507。

其中最有“钱途“的职业还是Project Manager，年薪逼近C$80,000！与数据分析关系紧密的Data Scientist也能拿到C$76,675的高薪。

而从校友就职公司分布看，最受UTSG毕业生欢迎的，首先是母校——多伦多大学，其次是道明银行、加拿大丰业银行、加拿大皇家银行等金融机构。

以往，不少UTSG毕业生都会选择留在加拿大，但随着安省疫情持续爆发，国内经济崛起，越来越多的留学生开始将目光转移到国内。

尤其是薪资待遇方面，回国反而成为了更好的选择。

数据显示虽然UTSG学生毕业薪资不俗，但留学生似乎总是被区别对待，在加拿大的劳动市场上并不被看好，毕业一年后，留学生的薪资明显不如同届本地学生赚得多。

加拿大统计局的报告表示，留学生本科毕业后的第一年收入，相比本地学生要低约20%，一直到毕业的第五年，差距依然存在，相差9%左右。如果是硕士或博士，wage gap更加明显。

此消彼长之下，越来越多留学生毕业后选择回国。既能跑毒，又能拿到高薪，不香吗？

但回国后的UTSG学子，不得不面临一个残酷的现实——国内热门的高薪岗位，竞争异常激烈。

根据教育部数据显示，2021年国内应届毕业生数量达到909万，较去年同期增长7.3%，又一次创下新高。且去年因为疫情求职不顺的应届生，也会选择这次春秋招寻找机会。

光是2021年春节后的第一周，国内招聘市场的竞争指数就已经达到9.3，这也意味着平均每个岗位就有9.3个人在竞争，像高薪的房地产相关岗位，竞争指数已经高达17.6，互联网和电子商务高达11.1。

因此，对于即将回国求职或者未来打算回国的UTSG留学生来说，得提前打个预防针。

回国求职，留学履历会是我们的优势，但同样会面临激烈的竞争。有三大问题，亟需解决。

首先是存在巨大信息差，不了解国内校招市场。

留学生相比国内应届生，既缺乏大型校园招聘会这样的求职渠道，也缺乏针对国内市场的校园就业辅导，对国内招聘市场的要求，也是一知半解。

如果一不小心，还很有可能错过秋招、浪费春招、甚至失去自己宝贵的应届生身份，不得不与一群有经验的“社会人”竞争…

其次是不知道自己想做什么、该做什么。

数据显示：海归留学生主修专业以商科为主，留学国家又以英美为主，这些学生中，只有46.3%的海归有明确的职业目标。一半以上的留学生，没有明确的职业规划。

当我们在海外求学时，随大流选择专业，往往忽略了未来职业与自身的性格能力的匹配度。

很多时候，当你匆忙踏入一个行业，发现这个工作与自己气场不和，再去转变时，已经不知道可以跨行做什么了，怎么才能跨行了。

最后是求职认知不足，简历单薄。

校招时对学生影响最大的是什么？就是简历！

花里胡哨像手抄报一样的简历模板、简单粗暴翻译的英文简历、不顾不同企业的职位要求全都投同一份简历……

网络上HR对求职者简历的吐槽

因为简历单薄，缺乏实习经验、专业技能，80%的学生在网申环节就会被淘汰。

因此，无论你还在求学，还是即将毕业，如果准备回国谋求一份高薪职位，那么现在就可以开始做准备了！

千万不要等到一份自己真正想要抓住的机会摆在面前，却发现简历空空，或招聘时间截止，或要求不符。

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