海归最向往进入的大厂，优势劣势大盘点！

留学生从学校出来步入社会，第一份工作显得尤其重要。第一份工作会对你以后的职业生涯产生很大影响，选择一个好的平台很重要。

毕竟如果你在刚刚毕业的时候就能够进入一个适合自己的公司，那么你的见识、经验都会与同龄人不同。

今天，鲸推WhaleCareer 就来给大家分析下大公司的优劣势。

进入大厂优势

 1、听着真香。

不可否认，一个大的公司或体制内机构会有无形的品牌效应，让你在商务谈判、业务开发甚至是相亲市场上都有隐隐的优越感。

 2、有公信力及保障。

大的机构或公司相对来说比较稳定，抗风险能力强，不会轻易关门大吉，即使遭遇裁员、破产、兼并、重组等，也会有一整套安置员工的措施或按照法律法规给予相应的赔偿，员工的安全感相对较高。

 3、管理制度健全，操作规范。

大公司通常建有较为完整和健全的管理制度，有较为标准的操作、执行流程，有序规范，便于个人学习和积累良好的管理经验。

 4、福利待遇较为完善。

这可谓是大的组织或机构最吸引人的一点，虽然高薪已经不再是大公司的专利，一些小公司也有赶超之势，但通常大公司的福利还是比较完备的，像是年金、公积金、补充医疗保险高额报销，意外险、大病险、住房补贴或宿舍、过节费、防暑降温费、取暖费、通讯补助等，连购房时审批的贷款额度都可能高一些，闪闪惹人爱啊。

 5、同事素质高。

大公司的门槛通常不低，能进入的通常也是整体素质和能力较高的人才。与优秀的人为伍，你也不会差，起码你所处的氛围和团队十有八九会倒逼你不断向上。

 6、扩展视野，提升自我价值

大机构或公司通常能够整合较多的资源，有比较优势的平台或网络在行业里深耕，也可能有机会去出差、出国或开发、执行大的项目及任务，提升自身的工作能力，增加阅历，提升自我价值。鲸推WhaleCareer 也是比较推荐应届生第一份工作能进入大厂，

 7、培训机会较多，有一定的发展空间

一般大的机构或公司都会有一套完整的培训体系，让你在新人期、过渡期、成长期给与相应的支持和培养；也会设计人才发展体系，对于人员提供较为清晰的晋升通道。对于暂时没有进入大厂的同学，也可以通过鲸推WhaleCaree获得大厂导师的培训。

 8、人脉资源

大的平台也意味着你有可能接触到更多优质的客户资源和同事，也会为你寻找到你的校友、同乡等，而他们都可能成为你发展的人脉。

 9、可以为下一次的跳槽提供更高的起点

大机构或公司的工作经历无疑会给你的简历加分，毕竟你可能带到新东家的是你在大机构或大公司工作时的经验、职业习惯、人脉资源、执行能力等。

  1、岗位相对固定，工作内容比较单调，不利于全面发展

大公司通常工作划分较细，一个萝卜一个坑，虽然有轮岗或内部调动的机会，但大部分工作或岗位较为固定，你所接触的可能只是众多分工中的一个环节，容易缺乏对整个流程的把控和思考，时间长了，你可能只熟悉自己负责的模块和任务，进行重复性的工作，工作上容易懈怠，丧失工作热情和动力。

  2、竞争激烈，向上升职空间有限

在大公司向上晋升的职位可谓是僧多粥少，尤其是想做到公司中高层，即使熬资历也不一定能突破职业发展的天花板，有很多人在大公司干了大半辈子，可能也就是一个普通的职位，以至于不少人进大公司工作了几年就感觉一眼看到了头。

  3、规章制度较多，流程手续繁琐

大公司多数有对风险管控的要求，制度流程上也比较繁琐，一项决策、一个项目都要经过层层审批，可能在审批的过程中市场的机会就稍纵即逝，执行上不够高效。

  4、条条框框比较多，个人主观能动性发挥有限

不是说大公司个人就无法进行创新突破，而是具体执行任务时可能受到流程制度的限制，可能受到上级领导想法的约束，也可能受到审批手续的耽误，让你准备一鼓作气大展拳脚的时候，再而衰三而竭。

  5、 对公司产生过多依赖，而又产生自我错误认知。

在大公司工作时间较长往往会产生一种依赖而不自知，觉得自己很厉害，能做多少项目，接触多少人，取得多少成绩……但真相往往是，你是站在公司的平台上，有各个环节的协作，才让你顺利取得一些成绩，达到现在的高度，如果失去了公司的平台，失去了在公司的职位和资源，你还能保持现在的高度吗？